Les grandes étapes

1993 :
Madame Annie BOUCHER prend
la direction de la Société SCOTNET.
Effectif : 30 Salariés.
2002 :
Obtention de la certification
QUALIPROPRE.
2008 :
Première apparition au classement
du GIFEN.
2009 :
La Société SCOTNET compte plus de
450 Salariés.
2012 :
SCOTNET s’engage dans la démarche Développement Durable avec  la FEP.
2013 :
SCOTNET obtient la Palme Verte du développement Durable.

HISTORIQUE

SCOTNET a été créé en1979 sous la forme d’une SCOP

Pourquoi une SCOP ?  Avec un impératif de profitabilité, comme toute entreprise, mais en  bénéficiant d’une gouvernance démocratique et d’une répartition des résultats prioritairement affectés à la pérennité des emplois et du projet d’entreprise

Les 2 raisons qui ont conduit à créer SCOTNET :

1. Projet collectif

Ce projet était porté par plusieurs personnes. L’équipe le voulait durable.
La Scop convenait : une personne = une voix. Cette structure rejoignait les convictions de l’équipe « une entreprise qui fait confiance à ses salariés a toutes les chances de réussir ».

2.  La Scop conciliait les envies de chacun d’entreprendre les mêmes valeurs

Oui pour le profit, dès lors que celui-ci est partagé équitablement.
Le statut coopératif change tout par rapport à une entreprise classique : la Scop a un dirigeant élu par les salariés sociétaires, et ce sont ces mêmes salariés co-entrepreneurs, qui la contrôlent.

SERVICES

LOCALISATION

COMMUNICATION ET DEPLACEMENTS